常見問題Q:組織營銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？

Q:銷組織營銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？ Ａ：正統組織營銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。 組織營銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，組織營銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。 組織營銷講堂 影片觀賞: http://youtu.be/9nGIlpJqLws ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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